Kadın Çalışanlara Pozitif Ayrımcılık etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Kadın Çalışanlara Pozitif Ayrımcılık etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

8 Ağustos 2012 Çarşamba

KADIN ÇALIŞANLARA POZİTİF AYRIMCILIK VE BİRİ NAKIŞIMI GÖZETLİYOR-FİNAL :)

Kadın çalışanlarla ilgili bir haber vardı Hürriyet'in İK ekinde bu hafta... İmrenerek, kıskanarak okudum SUTEKS firmasında kadınlara yapılan pozitif ayrımcılığı... Haberin başlığı da "Bu şirkette kadın olmak varmış" :) Şirket kurucusu TÜSİAD Kadın-Erkek Eşitliği Çalışma Grubu Başkanı ve Haklı Kadın Platformu Yürütme Kurulu Üyesi Nur GER. KA-DER ve KAGİDER'de de görev yapmış bir kadın yöneticiden de başka türlüsü beklenemezdi sanırım...

Okumayanlar için özetliyorum, buyrun bakalım, siz neler hissedeceksiniz? Özellikle de kadının iş hayatından gittikçe daha çok uzaklaşıp, ev kadınlığına çekildiğinin araştırmalarla ortaya konduğu bugünlerde...

* Kadınların ücretleri erkeklere oranla son 7 yılda % 10 artmış. (Kadınların ortalama ücreti 3.598, erkeklerin ise 2.735)
* Şirkette doğum yapan kadınlar, yasal izinlerine ek olarak 30 gün ek ücretli izin kullanma hakkına sahipler (En kıymetlisi de bu sanırım, "6 ay çocuğunuzu sadece anne sütü ile besleyin" diye hastane koridorlarını afişlerle donatanlara sormak lazım, 2 ay önce 2 ay sonra verilen izinle "nasıl???")
* Doğum yapan kadınların günlük yasal 1 saatlik emzirme iznine 1 saat daha ekleniyor,
* Doğumu izleyen 1 yıl süre ile cumartesi günleri yarım gün ücretli izinli sayılıyorlar,
* Çocukları dört yaşına gelene kadar daha serbest çalışma imkanına sahipler, çalışma saatleri daha esnek,
* Şirket kârından çalışanlara  pay dağıtılması,
* Günlük 12 TL yemek bedeli,
* Yılda iki kez hediye Cumhuriyet altını,
* Doğumda "Hoşgeldin Bebek" hediye paketi,
* Yılda bir kez yurtdışı veya yurtiçi kültür geliştirme seyahati,
* Her yıl ücretsiz sağlık kontrolü ve grip aşısı uygulaması...

Hepsi de kulağa ne kadar hoş geliyor değil mi?

Diyor ki Nur GER: "Tabii ben bir kadın işveren olarak, kendimi var ederken çekmiş olduğum sıkıntıların hiçbirinin olmasını istemediğim için, doğal olarak her bir kadının çalışma hayatında kalması için her şeyi yapmaya amadeyim. Bir anne olarak çocuğunu yetiştirirken çalışma hayatında nasıl sıkıntılar çekildiğini biliyorum. Ben de çok çocuk sahibi olmayı, zengin bir aile olmayı isterdim, o nedenle şimdi tüm çalışanlarıma çocuğum gözüyle bakıyorum."


Dileyelim çoğalsın Nur GER gibi işverenler tez zamanda....


Geçelim şimdi KORUNCUKLAR için yaptığımız nakışımızla ilgili son gelişmelere;

Uzaktan...
Şimdi tam da burda, örneğin yaratıcısından bir özür dilemem lazım, çünkü örneğine sadık kalamadım bi yerden sonra (o yer de ağaç sonrası oluyor) orjinalde ağaç sonrası mor çiçeklerden vardı ama ben pembeleri tercih ettim, morlarla daha da kalabalıklaştırmak istemedim, e fena da olmadı sanki... Napiyim, çok saymalılarda ve özellikle de çok renklilerde, modelden ziyade kafama göre takılmak geliyo içimden, sabırsız olmamdan galiba bu biraz da :(
Bilmem nasıl buldunuz ama sanki kibar kibar bir pano oldu bu :))


Yakından...
Tamamdır, çerçeveye hazır hale geldi, kasnaktan çıktı ;) Bi güzel ütü, sonra doğruuu çerçeveciye. Çerçevesini beyaz istiyorum yine ama paspartu rengi henüz belirsiz, bakıcam, kenarına koyucam, en çok hangi renk yakışırsa onu seçicem, mor ya da pembe belki???
Bayram sonrasında da sergi için teslim edicem inşallah...



İplerim, bunlar bitene kadar etamine devam, bakalım neler neler çıkacak, yer gök etamin olurmuş :)) Olmaz, çünkü, yılbaşında başladığım etamin işlerinden % 90'ını hediye ettim :) Ne iyi ettim, yapmaya da, hediyeye de devam :)

Bunlar da var...

İlginizi çekebilecek bağlantılar.